Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Leitung Finanzbuchhaltung in Weimar – Verantwortung im Rechnungswesen übernehmen

Zahlen sind für Sie nicht nur Vergangenheit, sondern Grundlage für gute Entscheidungen? Sie kommen aus der Buchhaltung oder Finanzbuchhaltung und möchten den nächsten Schritt gehen – mit mehr Verantwortung, mehr Einfluss und einem eigenen Team?

Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, den Bereich Rechnungswesen aktiv zu steuern und weiterzuentwickeln.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit – z. B. mit Hintergrund als Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Buchhalter oder Accounting Manager – die fachliche Tiefe mit Führungsstärke verbindet.

Ihre Verantwortung

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und gestalten die Weiterentwicklung der Strukturen im Rechnungswesen maßgeblich mit.

• Leitung und Koordination eines Teams innerhalb der Buchhaltung

• Erstellung und Qualitätssicherung von Abschlüssen nach HGB

• Verantwortung für sämtliche Prozesse im Rechnungswesen

• Steuerung von Liquiditätsplanung sowie Budget- und Forecast-Prozessen

• Sparringspartner für Geschäftsführung in allen finanzrelevanten Fragestellungen

• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und weiteren externen Partnern

• Analyse bestehender Abläufe und Einführung effizienter Lösungen in der Finanzbuchhaltung

Ihr fachlicher Hintergrund

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungswesen oder Finanzen

• Mehrjährige Praxis als Buchhalter, Finanzbuchhalter oder im Accounting

• Zusatzqualifikation wie Bilanzbuchhalter von Vorteil

• Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB)

• Erfahrung mit gängigen Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV)

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
  

Ihre Persönlichkeit

• Sie übernehmen gerne Verantwortung und treffen fundierte Entscheidungen

• Sie bringen Klarheit in komplexe Themen

• Sie schaffen Vertrauen im Team und fördern Entwicklung

• Sie arbeiten verbindlich und mit hohem Qualitätsanspruch

Das Umfeld

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen

• Flexibles Arbeitsmodell (Vollzeit oder Teilzeit möglich)

• 30 Urlaubstage

• Betriebliche Altersvorsorge

• Unterstützung bei einem möglichen Standortwechsel

• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung

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