Geschäftsführer Ingenieurbüro (m/w/d)

Unternehmerische Verantwortung im konstruktiven Ingenieurbau

Sie möchten nicht nur Projekte steuern, sondern ein etabliertes Ingenieurbüro fachlich, wirtschaftlich und menschlich führen? In dieser Position übernehmen Sie im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge Verantwortung für einen gefestigten Standort in Südthüringen. Gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer sichern Sie das bestehende Geschäft, entwickeln Kundenbeziehungen weiter und geben einem erfahrenen Team Orientierung.

Der Arbeitgeber ist ein regional verwurzeltes Ingenieurbüro mit Projekten in Thüringen und im gesamten Bundesgebiet. Der fachliche Schwerpunkt liegt im konstruktiven Ingenieurbau. Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem Planung, Bauleitung, Projektsteuerung und Brückenprüfung. Öffentliche Auftraggeber, größere Bauunternehmen und gewerbliche Bauherren zählen zu den wesentlichen Kundengruppen.

Als Teil einer etablierten Ingenieurgruppe verbindet der Standort unternehmerische Eigenständigkeit mit dem fachlichen und organisatorischen Rückhalt einer größeren Struktur. Die Zusammenarbeit ist geprägt von direkten Gesprächen, Verbindlichkeit, gegenseitigem Respekt und einem partnerschaftlichen Führungsverständnis.

Ihre Aufgaben

• Sie führen das Ingenieurbüro gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer (m/w/d) und übernehmen eigenständige Entscheidungs- und Vertretungsverantwortung.

• Sie verbinden technische und kaufmännische Unternehmensführung in einem Aufgabenverhältnis von 50 Prozent technische Verantwortung, 50 Prozent kaufmännische Unternehmensführung.

• Sie verantworten die allgemeine Verwaltung, die Organisation, Vertragsangelegenheiten und die Weiterentwicklung interner Abläufe.

• Sie stellen eine fachgerechte Bearbeitung der Projekte innerhalb der HOAI-Leistungsphasen sicher.

• Sie tragen die disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden und begleiten deren Entwicklung.

• Sie behalten die wesentlichen Unternehmenskennzahlen im Blick und sichern die wirtschaftliche Stabilität des Standorts.

• Sie repräsentieren das Ingenieurbüro gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, öffentlichen Auftraggebern und der Unternehmensgruppe.

• Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen die Gewinnung neuer Aufträge.

• Sie arbeiten eng mit Ihrem Geschäftsführungskollegen (m/w/d), den Gesellschaftern, den internen Verwaltungsfunktionen und der externen Steuerberatung zusammen.

Darauf können Sie sich freuen

• Geregelte Nachfolge: Der ausscheidende Geschäftsführer (m/w/d) begleitet Ihre Einarbeitung so lange, wie es für eine sichere und strukturierte Übergabe erforderlich ist. Kontakte, Verantwortungsbereiche und relevantes “Erfahrungswissen” werden schrittweise und persönlich übergeben.

• Unternehmerische Eigenständigkeit: Organisation, Personal und operative Entscheidungen gestalten Sie weitgehend selbstständig. Lediglich größere Investitionen werden mit den Gesellschaftern abgestimmt.

• Stabile Ausgangslage: Sie übernehmen einen gefestigten Standort mit guter Auftragslage, langjährigen Kundenbeziehungen und Zugang zu Projekten innerhalb einer größeren Ingenieurgruppe.

• Gestaltung mit Substanz: Sie übernehmen einen wirtschaftlich stabilen Standort und entwickeln dessen Strukturen, Kundenbeziehungen und Marktposition langfristig weiter.

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Erwartet wird keine distanzierte oder autoritäre Führung, sondern eine präsente Geschäftsführung mit offenem Ohr, klaren Entscheidungen und respektvollem Umgang.

• Unbefristete Perspektive: Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet.

• 30 Tage Urlaub: Sie erhalten einen klar geregelten Erholungsanspruch.

• Betriebliche Altersvorsorge: Der Arbeitgeber unterstützt Ihre langfristige finanzielle Absicherung.

• Flexibles Arbeitsmodell: Mobiles und hybrides Arbeiten ist möglich, sofern Termine, Führung und Projektverantwortung dies zulassen.

• Unterstützung beim Wechsel nach Südthüringen: Eine mögliche Umzugsunterstützung wird individuell abgestimmt.

Das ist erforderlich

• Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

• Sie verfügen über belastbare Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau.

• Sie bringen Führungserfahrung mit, beispielsweise als Geschäftsführer (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Prokurist (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) oder leitender Projektleiter (m/w/d).

• Sie haben bereits Verantwortung für Mitarbeitende, Budgets oder kaufmännische Prozesse übernommen.

• Sie verstehen technische Zusammenhänge ebenso wie wirtschaftliche Entscheidungen und sind bereit, sich aktiv in die wesentlichen Finanz-, Planungs- und Verwaltungsprozesse einzubringen.

• Sie können Kundenbeziehungen verbindlich führen und das Unternehmen gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern und Gesellschaftern souverän vertreten.

• Sie führen partnerschaftlich, sind ansprechbar und treffen Entscheidungen ohne unnötige Distanz oder hierarchischen Druck.

• Sie arbeiten ruhig, ehrlich, lösungsorientiert und pragmatisch. Persönliche Wirkung entsteht für Sie durch Verlässlichkeit und fachliche Substanz, nicht durch Selbstdarstellung.

Das ist von Vorteil

• Sie kennen die HOAI-Leistungsphasen aus der praktischen Projektarbeit.

• Sie haben operative Erfahrung in Planung, Bauleitung, Qualitätssicherung oder Projektsteuerung.

• Sie kennen die Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern, größeren Bauunternehmen oder gewerblichen Bauherren.

• Sie bringen ein regionales oder überregionales Netzwerk im Bau- und Ingenieurwesen mit. Ein bestehendes Netzwerk ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

• Sie haben Erfahrung in der Pflege bestehender Kundenbeziehungen und in der projektbezogenen Akquise.

Warum über persoperm wechseln?

persoperm begleitet Sie diskret, persönlich und klar strukturiert durch den gesamten Auswahlprozess. Sie erhalten transparente Informationen über die Aufgabe, die Zusammenarbeit innerhalb der Doppelspitze und den tatsächlichen Entscheidungsspielraum. Gleichzeitig koordinieren wir den direkten Austausch mit den verantwortlichen Entscheidern und sorgen für einen verbindlichen Prozess.

Ihr nächster Schritt

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